SCTR y VIDA LEY: Seguros obligatorios para tu equipo de trabajo

La seguridad de los trabajadores es un pilar fundamental para cualquier empresa en el Perú. Por eso, existen seguros obligatorios como el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y el Seguro Vida Ley, que garantizan protección en caso de accidentes laborales o fallecimiento. Pero, ¿Qué pasa si una empresa no los contrata? Además de poner en riesgo a sus empleados, se expone a fuertes multas. Aquí te contamos por qué son obligatorios, sus beneficios y los montos de sanción en caso de incumplimiento.

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

¿Qué es el SCTR y quiénes deben tenerlo?

El SCTR es un seguro obligatorio para trabajadores que realizan labores de alto riesgo, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 009-97-SA. Aplica a sectores como minería, construcción, transporte de carga y otros rubros considerados de riesgo.

Este seguro consta de dos coberturas:

SCTR Salud: Cubre atenciones médicas en caso de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, incluyendo hospitalización, medicinas, rehabilitación y prótesis.

SCTR Pensión: Proporciona compensaciones económicas en caso de invalidez, incapacidad o fallecimiento del trabajador.

Multas por no contar con el SCTR

No contar con el SCTR puede costarle caro a una empresa. La multa varía según el número de trabajadores y la gravedad de la infracción:

• Microempresa: Hasta 1.57 UIT.

• Pequeña empresa: Hasta 6.31 UIT.

• Mediana y gran empresa: Hasta 10.14 UIT.

Seguro Vida Ley

¿Qué es el Seguro Vida Ley y quiénes deben tenerlo?

Es un seguro obligatorio para todos los trabajadores en planilla, independientemente del sector o nivel de riesgo. Está regulado por el Decreto Legislativo N° 688 y protege a los empleados desde el primer día de trabajo.

Beneficios del Seguro Vida Ley

• En caso de fallecimiento natural: Indemnización de 16 remuneraciones mensuales.

• En caso de fallecimiento por accidente: Indemnización de 32 remuneraciones mensuales.

• En caso de invalidez total y permanente por accidente: Indemnización de 32 remuneraciones mensuales.

Multas por no contar con el Seguro Vida Ley

Si una empresa no contrata el Seguro Vida Ley, se enfrenta a sanciones según su tamaño:

• Microempresa: Hasta 1.98 UIT.

• Pequeña empresa: Hasta 4.95 UIT.

• Mediana y gran empresa: Hasta 9.90 UIT .

Protege a tu equipo y evita sanciones

Más allá de ser una obligación legal, contar con el SCTR y el Seguro Vida Ley demuestra el compromiso de tu empresa con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Además, previenes sanciones económicas que pueden afectar tu estabilidad financiera.

Si necesitas asesoría o quieres cotizar estos seguros, en JLH Corredores de Seguros podemos ayudarte. ¡Contáctanos y protege a tu equipo con la mejor cobertura!